浅谈大学生村官怎么样才可以下得去、干得好

  2008年中央决定从2008年起到2012年连续5年开展选聘优秀高校毕业生到村任职工作，选聘总额达10万名。这是党中央立足于培养中国特色社会主义事业接班人的战略举措，此举对于快速推进社会主义新农村建设，培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，具有重大而深远的战略意义。

  作为首批选聘到村任职高校毕业生，我已在农村基层一线工作一年有余，一年来我的工作上的能力、工作方法、方式、作风都在新农村建设的大潮中得到了锻炼提升改进，也初步积累了基层工作的经验，对基层工作有了许多自己独有的心得体会。下面我就大学生村官如何在农村基层一线做到“下得去、干得住、干得好”谈谈自己的切身体会和认识。

  农村经济基础较为薄弱，生产生活条件与城市相比差距较大，很多大学生村官上任伊始都不同程度的感到工作难以开展，才能难以发挥，生活上更是很不适应农村的环境和节奏。去年我被组织分配到沂蒙革命老区国家级贫困县费县工作，当我踏上任职村土地的那一刻，面对城乡巨大的环境差距，落后的交通、通信条件，也曾一度迷茫过，彷徨过，对自身能否胜任这份工作，真正做好这份工作心里也是没底。我所任职的地区，也出现了一小部分大学生村官第一天报到，第二天收拾行李走人的现象。面对我们大学生村官当中出现的心理逆差，我们镇上的同事，大家主动聚在一起，学习讨论中央关于选聘工作的文件精神以及临沂市委连承敏书记在全市选聘到村任职高校毕业生欢送大会上的讲话，通过交流大家很快的熟悉起来，大家都对自己的这份村官工作谈了自己的体会和看法，良好的互动交流让我们很快成为了好同事好朋友，也坚定了我们未来做好任职村工作的信心。

  党中央选聘优秀高校毕业生到村任职工作是保证党的事业薪火相传、后继有人的战略举措，高校毕业生是祖国宝贵的人力资源，理应积极做出响应党中央的号召，到基层去、到生产一线去、到祖国和人民最需要的地方去，接受祖国和人民的挑选、锻炼，努力成长为中国特色社会主义事业的合格接班人。

  我们来自人民，人民养育了我们，我们的衣食都来自农民群众日日夜夜辛勤的劳作，没有亿万农民的付出就没有我们安定的学习环境。作为新时期的知识青年，将自己所学的专业相关知识奉献农村，在广阔的田野播撒青春的汗水，在同农民群众打交道的过程中历练我们的工作上的能力，拉近与农民群众的感情，培养一颗深深的爱民之心是我们义不容辞的责任。

  农村经济基础差，生活条件苦，但是艰苦的环境却能锻炼出我们钢铁般的意志力；农民文化程度低，农村工作难，越是难的工作越能考验人，激发我们的创造力。农村是个大舞台，主角是农民，党的好政策是剧本，大学生村官是导演，只要我们坚定信念，开拓创新，加强学习，一定能用我们辛勤的付出打开农村工作的局面，一定能在农村这个大舞台上演一场新农村建设又好又快发展的好戏！

  农村工作千头万绪，局面复杂，假如没有较强的责任心，对农民群众反映的问题视而不见、放之任之，很容易积累民怨，造成不好后果。“农村工作无小事、农民利益大于天”，是基层干部常挂在嘴边的座右铭，就是要求所有在基层一线工作的同志们一定要强化责任意识。作为大学生村官一定要戒掉“走马观花、心高气傲、眼高手低”的学生气，戒掉“照本宣科、不求实际、纸上谈兵”的书本气，时刻强化责任心，方能做好农村工作。

  创新是民族进步的灵魂，是我们做好新时期农村工作的必备能力。经过实践摸索我总结出做好农村工作的一套基本方法就是“3个2工作法”即“抓好两条线、建好两个点、用好两批人”。“抓好两条线”就是指抓好农业生产这条基本线，抓好农民精神文明建设这条辅助线；“建好两个点”就是指建好远程教育培训点以及农民文化休闲娱乐小广场；“用好两批人”指的是充分的发挥农村劳动人口密集的优势进行劳务输出，在外锻炼储备本村劳动技能型人才，为农民进城务工铺好路，为他们返乡服务筑好巢，二是对外引进具有较高劳动技能的优秀人才，特别是注重引进本村高校毕业生返乡创业，为他们返乡创业提供政策、人力、财力的支持帮扶，促使他们由高素质智能型人才向新农村建设主力变。“3个2工作法”是我个人根据实践经验创立的农村基层村组织的工作法，大学生村官是具有高学历高素质的优秀知识青年，经过实践中摸爬滚打的锻炼，一定能用自己的智慧创造出适合所任职村村情的工作方法。只有在工作中不断强化我们的创新力，才能真正带领村民走出传统农业发展模式，转变农业生产结构，走上新时期社会主义新农村建设的康庄大道！

  到村任职，任重道远，我坚信在党中央的坚强领导下，在各级组织部门领导的亲切关怀下，在人民群众的高度信任下，我们肯定能够做好任职村的工作，为任职村人民谋幸福，为老区经济谋发展，争做科学发展的先锋队！